寧夏中寧縣委常委、組織部部長 吳金玲
黨的二十大報告指出，“增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。”中寧縣堅持以基層黨組織建設提質增效賦能鄉村振興，充分發揮鄉村黨組織核心領導作用，通過“三個聚焦”，推動基層黨建與鄉村振興深度融合、同頻共振。
聚焦建強戰斗堡壘。大力實施基層黨組織強能增力行動，持續深化“抓鄉促村，整鄉推進，整縣提升”示范縣鄉創建，扎實開展星級評定，著力打造一批示范作用強、經驗可推廣的黨建工作示范村。緊盯二星級及以下村黨組織，認真落實“后進村”鄉村兩級包抓整頓及組工干部包抓督導機制，“一村一策”推促轉化提升，確保提質增效全覆蓋。深入推進黨建引領鄉村治理體系建設，健全做實“鄉鎮黨委—行政村黨支部—網格黨小組—黨員聯系戶”四級組織體系，推動黨的組織、陣地、力量下沉，組織引導群眾積極參與鄉村建設行動、公共基礎設施管護、農村生態保護等工作，積極打造“塞上鄉村樂園”。
聚焦鍛造過硬隊伍。大力實施農村“兩個帶頭人”廣進優備行動，全面摸底農村各類優秀人才，確定一批致富帶富能力強、示范作用好的產業帶頭人，力爭到2025年，每村培育優秀產業帶頭人達到10人以上。動態儲備村級后備干部，按照“有群眾基礎、有發展思路、有帶富能力、有奉獻精神”的“四有”標準，嚴格落實黨員大會、村民代表大會、駐村工作隊推薦，鄉鎮黨委、縣級部門聯審考察，村黨組織研究確定、鄉鎮黨委綜合審定，組織、民政部門備案的“三推兩考兩定兩備案”方式，確定一批優秀村級后備干部。不斷加強一線工作力量，用好駐村工作隊，建立鄉村振興指導員和金融系統優秀人才掛職村黨組織副書記等制度，全力破解村級發展缺人才、缺資金等問題。
聚焦強化基層保障，大力實施村級保障擴能增量行動，全面總結推廣村干部人事檔案建立、鄉村干部“工傷安心保”等經驗做法，加快村干部職業化體系建設進程。探索推行“書記領辦基層黨建項目”工作，促進資金向基層投入、資源向基層整合、成效在基層展現，以基層黨建項目落地，切實強化基層黨組織的凝聚力、戰斗力。深入開展黨建共同體試點發展新型農村集體經濟，把黨組織領導有效嵌入村集體經濟發展，推動土地、資金、技術、人才等要素統一配置，全面抓好集體經濟項目高質量發展，力爭各村集體經濟收益年年有增長，著力打造一批百萬“經濟強村”，推動集體增收與群眾致富實現“雙贏”。
鄉村干部報創刊以來，用樸實細膩的筆觸，報道了許多沾著泥土、帶著露珠、冒著反映鄉村人民幸福生活煙火氣的好故事好經驗，對我們推進落實抓黨建促鄉村振興各項工作起到了很好的指導和啟發作用。衷心祝愿鄉村干部報越辦越好，成為指導鄉村干部開展工作的“風向標”，推廣經驗做法的“主陣地”，奏響鄉村振興的時代強音。
