2018年底，青海省海南藏族自治州第一書記和駐村工作隊(duì)干部迎來一個(gè)又一個(gè)好消息——考核為優(yōu)秀等次113人，表彰獎(jiǎng)勵(lì)21人，提拔使用和晉升職稱（職位）20人。這是該州《第一書記和扶貧駐村工作隊(duì)干部關(guān)心關(guān)愛“八項(xiàng)措施”》出臺(tái)半年來的政策紅利。
該州堅(jiān)持差異化落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，縣財(cái)政為每個(gè)駐村工作隊(duì)每年落實(shí)不低于1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)實(shí)際情況為脫貧任務(wù)較重、服務(wù)半徑較大、距離縣城較遠(yuǎn)的駐村工作隊(duì)，適當(dāng)增加工作經(jīng)費(fèi)。在生活補(bǔ)助方面，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)嚴(yán)格核實(shí)駐村干部實(shí)際駐村天數(shù)，各派出單位依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的駐村天數(shù)報(bào)告單，以每人每天60元標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷駐村干部差旅費(fèi)。采取縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)一購買或選派單位自行購買等方式，為駐村干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
此外，海南州以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對(duì)所屬駐村工作隊(duì)成員按未休假人數(shù)不得少于20%要求，制定年度休假計(jì)劃，落實(shí)帶薪休假制度。堅(jiān)持經(jīng)常性開展訪談慰問，建立第一書記和扶貧駐村干部訪談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作、生活狀況，協(xié)調(diào)解決困難和問題。將學(xué)習(xí)療養(yǎng)作為激勵(lì)駐村干部擔(dān)當(dāng)作為的有效措施，結(jié)合州縣模范人物、黨政干部療養(yǎng)培訓(xùn)，按照州縣每期療養(yǎng)優(yōu)秀第一書記和扶貧駐村工作隊(duì)成員參加比例不低于20%的要求，每年安排獲得縣級(jí)以上表彰的優(yōu)秀第一書記和扶貧駐村工作隊(duì)隊(duì)員參加療養(yǎng)學(xué)習(xí)。
在政治關(guān)愛方面，該州突出評(píng)先評(píng)優(yōu)和培養(yǎng)選拔。按照第一書記和駐村工作隊(duì)干部總數(shù)的20%，確定駐村干部年度考核優(yōu)秀名額。駐村干部年度考核成績(jī)作為派出單位年度扶貧考核的重要依據(jù)。對(duì)符合條件的干部，及時(shí)落實(shí)上一級(jí)待遇或提拔重用等激勵(lì)培養(yǎng)政策，做到州縣每年落實(shí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇或提拔任用的干部中，第一書記和扶貧駐村工作隊(duì)隊(duì)員占一定比例。
