日前，在浙江建德市航頭鎮(zhèn)溪沿村里，黨員干部幫助花農(nóng)一起分揀鮮花。
寧文武攝
河南汝陽縣駐村第一書記（前右）日前引導(dǎo)貧困戶種植羊肚菌。
康紅軍攝
核心閱讀
偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。今天本版推出專題報道，探討如何讓廣大鄉(xiāng)村干部勇立潮頭、奮勇搏擊，在脫貧攻堅中建功立業(yè)。
用好一個人 激勵一大片
本報記者 江 琳
【鏡頭】
最近，云南大姚縣灣碧鄉(xiāng)因白發(fā)而“火”的“80后”鄉(xiāng)黨委書記李忠凱，已通過縣政協(xié)副主席的任前公示。崗位變了，責(zé)任不變。這不，一大早，李忠凱就和鄉(xiāng)干部一頭扎進高坪子村，“現(xiàn)在全鄉(xiāng)就差楊家箐、支倮箐、大橋灣3個村民小組的路沒通，春節(jié)前，咱們一定得把最后三四里路修通，這樣彝族老根的核桃、花椒就能賣出去了！”李忠凱充滿憧憬，“一定得干好，不能辜負組織信任。”
憑實績提拔干部，李忠凱僅是近期云南楚雄州同批提拔的12名干部中的1名。這批干部中，有9名干部獲2018年度省級、州級表彰，另3名干部實績也受到肯定。對于被提拔，他們都有相似感受：“工作雖苦也累，但組織給加油鼓勁，感到動力十足。”
【手記】
最近在調(diào)研采訪時，好幾個地方黨委主要負責(zé)人談到，不論是全面深化改革，還是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，仍有許多“臘子口”待征服，更有諸多“硬骨頭”要啃下，需要一大批有闖勁、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳煌鶡o前、沖鋒陷陣。
對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。記者了解到，2018年，云南全省有830名干部在脫貧攻堅一線工作因?qū)嵖兺怀霁@得提拔。既獎優(yōu)、也懲劣，去年一年，云南也有150名推動脫貧工作不力、不勝任現(xiàn)職的干部被調(diào)整，其中還包括9名州市縣黨政正職，這在當(dāng)?shù)匾l(fā)不小震動，“縣委書記工作不力，被調(diào)整只能當(dāng)個副局長，沒想到！”“能者上、庸者下”的諸多實例在云南不僅樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向，更激發(fā)出廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
據(jù)記者觀察，“事業(yè)為上，以事?lián)袢恕钡倪x拔導(dǎo)向正在各地得到落實。在福建，一批勇?lián)彪y險重任務(wù)的基層干部沖破“天花板”被提拔重用，這正源于當(dāng)?shù)匕秧椖恳痪€表現(xiàn)作為干部選拔使用的重要標準；在江蘇泰州，有“蝸牛獎”鞭撻懶政、“駿馬獎”激勵實干，并作為干部選拔任用依據(jù)……讓敢于擔(dān)當(dāng)者得重用，讓碌碌無為者受警醒，各地選人用人風(fēng)向標旗幟鮮明，激勵著廣大干部銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。
