日前，涇川縣將從年輕干部中以公開考錄的方式建立規模為186名的“一村一名大學生村干部”后備庫，年內實現大學生村官村級組織全覆蓋。
與以往選聘條件不同，這次大學生“村官”的選聘對象為具有國家公務員身份人員，事業單位工作人員，通過公開考試錄用的三支一扶、進村(社區)、縣選三支一扶和其他可流動的服務生。并要求學歷為全日制大專及以上，年齡在35周歲以下。
“從年輕干部中選聘大學生村官，這在涇川縣村級干部任用管理上還是頭一次?！笨h委組織部工作人員介紹。近年，甘肅省委組織部以全省公開考錄的方式為涇川縣選聘41大學生村官，23個村組織中原本就有大學生村干部。此次“一村一名大學生村干部”后備庫建立后，首次聘用151名進村任職，其余35名作為后備補充。屆時，全縣215個行政村將實現大學生村官全覆蓋。
為加強村級組織建設，涇川縣鼓勵年輕干部扎身農村建功立業，出臺了一系列政策。到村任職期間，原單位人事關系和工資待遇不變，未滿服務期的三支一扶人員到村任職期滿1年且考核合格的每人每年增發3000元的生活補助；對聘用期間2年考核為優秀或受到縣級以上表彰的大學生村官，納入全縣副科級后備干部庫；對成績突出、群眾公認的，直接選拔到鄉(鎮)領導崗位。同時，涇川縣將每年確定一定數量的鄉(鎮)領導崗位，面向大學生村干部進行公開選拔，到2016年，五分之一的鄉(鎮)領導干部應當具有村干部工作經歷。
截至4月13日，全縣已有近500名年輕干部參加報名。
