近年來，選聘到湖南省汝城縣工作的大學生村官有60多人次，目前仍然在崗的有35名，為了激勵大學生村官干事創業，汝城縣積極搭建四大平臺促大學生村官成長，近年來，先后有19名大學生村官通過公選等途徑走上鄉鎮領導崗位、選調生、縣直以上機關企事業單位工作。
搭建素質教育平臺，讓大學生村官下得去。在抓好村主干崗前培訓的基礎上，將大學生村官教育培訓納入全縣黨員教育序列，從理論學習素養、提高科技運用能力、熟悉基層群眾工作等方面開展針對性輔導培訓。每季度召開大學生村官座談會，組織大學生村官到其他鄉鎮交流學習基層管理、新農村建設等先進經驗。
搭建干事創業平臺，讓大學生村官干得好。積極協調解決大學生村官工作生活中的實際困難，對大學生村官提出的創新性實踐需求，協調各業務部門從項目、資金、技術等方面給予傾斜照顧，幫助大學生村官“干成事”。
搭建公開競選平臺，讓大學生村官留得住。在2010年公開選拔3名副鄉鎮長和2012年公開選拔5名副鄉鎮大學生村官均可以報考，賦予大學生村官競聘權，在兩次公選中，先后有3名大學生村官通過公選進行鄉鎮領導班子，同時鼓勵大學生村官積極參與選調生選拔考試等，2010年以來，全縣選聘到村大學生村官先后有3名成為選調生繼續在汝城工作。
搭建政治引導平臺，讓大學生村官有盼頭。不斷強化大學生村官思想政治教育工作，加大在大學生村官中發展黨員工作力度，對確定為入黨積極分子或發展對象的大學生村官，建立培養檔案，指定由村黨支部書記、村委會主任擔任大學生村官的入黨聯系培養人，確保發展黨員渠道暢通，鼓勵大學生村官積極向黨組織靠攏。
