本報(bào)鎮(zhèn)江訊 （通訊員 鎮(zhèn)組軒）“為了解揚(yáng)中干部在防汛救災(zāi)中的表現(xiàn)，我們實(shí)地察看了江洲小學(xué)段積水點(diǎn)整治現(xiàn)場、川心港閘、沙家港閘及防汛物資倉庫等6個(gè)點(diǎn)位，訪談了市長、分管副市長、水利局局長等5名干部，與一線群眾面對(duì)面交流了解情況。”前不久，江蘇鎮(zhèn)江市委組織部考察組深入一線近距離盤清干部“活情況”，掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和能力特點(diǎn)，為選人用人提供依據(jù)支撐。
“干部好不好、行不行，關(guān)鍵看是不是想干事、能干事、干成了事，緊緊扭住‘事’這個(gè)牛鼻子，依事識(shí)人、以事?lián)袢?，才能樹牢?shí)干實(shí)績的鮮明導(dǎo)向、激發(fā)干部隊(duì)伍‘不待揚(yáng)鞭自奮蹄’的內(nèi)生動(dòng)力?！笔形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。近年來，鎮(zhèn)江堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，通過深化干部政治素質(zhì)考察、建立向市領(lǐng)導(dǎo)了解干部制度、落實(shí)干部考察“五必問”制度、嚴(yán)格個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告制度、完善干部實(shí)績和不足采集制度五項(xiàng)制度，構(gòu)建知事識(shí)人體系，全面提升選人用人精準(zhǔn)度。
把政治素質(zhì)考察貫穿日常了解、專項(xiàng)考核和任職考察之中，針對(duì)不同領(lǐng)域干部分類設(shè)置正反向測評(píng)表，細(xì)化15項(xiàng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)，每年在市管干部中開展一輪政治素質(zhì)測評(píng)。堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大斗爭一線考察識(shí)別干部，將146名干部在應(yīng)急處突、防汛救災(zāi)、債務(wù)化解等工作中的表現(xiàn)納入“政治素質(zhì)事例庫”。
進(jìn)一步拓寬選人用人視野，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)圍繞分管領(lǐng)域，人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合日常工作，每半年一次據(jù)實(shí)填寫《市領(lǐng)導(dǎo)日常了解干部情況表》，分別列出若干“表現(xiàn)突出”和“表現(xiàn)一般特別是擔(dān)當(dāng)作為不夠”的干部，并用典型事例作支撐。去年以來，共動(dòng)態(tài)掌握43名干部，其中13名干部被提拔重用或晉升職級(jí)，1名干部因擔(dān)當(dāng)作為不夠被調(diào)整崗位。
做深做細(xì)干部考察工作，推行“五必問”，即考察必問政治素質(zhì)怎么樣、有沒有不擔(dān)當(dāng)不作為情形、有沒有特殊社會(huì)關(guān)系、有沒有生活作風(fēng)方面不良反映、有什么缺點(diǎn)與不足，通過針對(duì)性提問，使考察畫像更加精準(zhǔn)立體，有效防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部的日常監(jiān)督管理力度，定期組織報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活、個(gè)人有關(guān)情況等17類信息，把從嚴(yán)管理落到實(shí)處、管到點(diǎn)上；去年以來，共收集5000余條市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部各類信息。規(guī)范干部選拔任用任前事項(xiàng)報(bào)告審核程序，重點(diǎn)對(duì)鎮(zhèn)（街道）黨政正職任職不滿3年和領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬、身邊工作人員提拔重用情況進(jìn)行審核把關(guān)，有效防止干部頻繁調(diào)整、任人唯親。
按照“一人一檔”，采取個(gè)人填報(bào)、組織審核、動(dòng)態(tài)更新的方式，全面采集市管干部年度政治表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要不足等方面典型案例，以及受處理處分、個(gè)人重要事項(xiàng)變化等情況，全方位、多角度、動(dòng)態(tài)化記錄干部“活情況”。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議“雙月碰頭”機(jī)制，截至目前，共收集干部受處理處分、不擔(dān)當(dāng)不作為等負(fù)面信息69條，有關(guān)信息經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)、綜合研判后，39名干部被約談提醒，2名干部暫緩提拔使用。
