古人言：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能。”作為一名新時代的大學生村官，如何在基層一線淬煉呢？筆者認為，需要做到“五有”。
有吃苦耐勞的能力。吃苦耐勞的能力應當是每一位到基層工作的年輕干部必須具備的首要能力。每一位到基層一線工作的年輕同志必須樹立準備吃苦、舍得吃苦、甘于吃苦的思想，圍繞目標努力工作。實踐表明，干部只有“吃得苦中苦”，才能得到群眾認同和肯定，能力才能得到更大提升。同樣，年輕干部要懂得親力親為，不能因為不想吃苦或怕麻煩而逃避問題，許多事情只有親力親為才能做到位，才能切身體會和積累更多實戰(zhàn)經(jīng)驗。
有服務和干事的熱情。這是個態(tài)度問題，就是要身子能夠沉下去，眼睛能夠看下去，正所謂眼皮貼近地皮，才能了解到實情。農(nóng)村不比城市，基本的生活、工作條件不如城市優(yōu)越，遇到的問題也比較瑣碎、繁多、復雜，這些都要求擁有過硬的心理素質和良好的心理品質。反過來，我們也應該看到，基層工作對我們來說也是一筆寶貴的實踐財富，我們更可以學習到基層工作經(jīng)驗，尤其是和農(nóng)民交往的經(jīng)驗，等等，這些都是在城市工作無法學習到的。
有為人著想的能力。基層的群眾百姓，每個人的想法、需求都不一樣。每一個事物在發(fā)展的過程中，都會有不同的需求，都會有不同的矛盾冒出來。而年輕干部往往從自身出發(fā)考慮得比較多，所以要培育一種設身處地為別人著想的能力。只有設身處地為大家著想，才會得到大家的支持。只有設身處地為別人著想，許多事情才能迎難而解。
有高度的責任心。具體而言，就是在為群眾辦事情、解決問題、矛盾時，要善始善終，要負責到底。不能因為不在自己的職責范圍就袖手旁觀，而要積極幫群眾加以落實解決，要定期與群眾溝通，了解解決的進度，并虛心向群眾請教，認識并改正自己在工作中的不足。要敢于正視困難，正視問題，堅決杜絕頭腦中“無過就是功”的得過且過的錯誤思想意識。不能只是簡單地為了解決問題而解決，更為關鍵的是要搞清楚出現(xiàn)問題的原因，要能夠學會透過現(xiàn)象看本質，找準癥結所在，這樣才能在以后的工作中對癥下藥，不犯同樣的錯誤，不出現(xiàn)同樣的問題。
有保持自我的能力。到基層崗位鍛煉，會面臨許多矛盾，會經(jīng)歷各種磨練，會有各種各樣的說法和想法。在這個過程中，要有一種保持自我的能力，在任何時候、任何環(huán)境下都不能迷失自我。保持自我才能內(nèi)心干凈，年輕干部要心凈一點，看世界充滿著感恩，充滿著美好，充滿著和諧。（作者系云南洱源縣三營鎮(zhèn)石巖村大學生村官）
