近日，中新網接連發出了《河北一鄉鎮官員被曝騷擾女大學生村官縣紀委調查》、《河北一鄉鎮官員涉性騷擾女大學生村官已主動請辭》兩篇報道，該事件引起了河北省委巡視組的介入。15日，據河北省張家口市宣化縣縣委宣傳部透露，目前涉嫌性騷擾女大學生村官的鄉鎮官員劉鵬已被免職。(中國新聞網2013年10月16日)
選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略部署，是培養黨的接班人、使黨的事業薪火相傳的重要舉措。大學村干部作為建設社會主義新農村的有生力量和主力軍，作為與群眾直接接觸，給群眾辦事，為群眾服務的第一線人員，理應受到上級領導，相關干部的尊重與保護。但由于一些干部對大學生村官定位不準，認識不到位，認為大學生村官沒有編制，隨意支使，任意批評，甚至于出現新聞中的性騷擾女大學生村官這種讓人極端發指的事。
領導干部本應是人民的公仆，其擔負著服務人民、服務社會，維護好黨和政府形象的職責。然而，個別領導干部作風不實、不管黨紀國法，貪財好色，其所作所為不僅讓人看不以他的“黨性”、就連做人的基本底線也早丟在九霄云外了，嚴重破壞了黨和政府在人民群眾心中的形象。
目前，黨的群眾路線教育實踐活動全黨自上而下分批開展黨的，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是改進干部作風，提升干部素質，是推動我們事業前進的重大舉措。這為我們解決新聞中領導干部性騷擾大學生村官這種現象提供了契機。
一是我們各級領導干部要強化馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對“四風”，要以“治治病”的勇氣，對于干部隊伍中的種種歪風邪氣發現一起，查處一起，通報一起。二是加快領導干部作風問題的法律法規建立，把權力關進制度的籠子，讓領導干部知其什么樣的事不可為，做了有什么樣的后果。
唯有把干部把作風建設放在突出位置，引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。才能以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。才能為推動經濟持續健康發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
