近期，筆者就新疆阿克蘇烏什縣大學生村官成長問題進行了解，發現在部分地區有著基層干部對大學生村官“三不愿”現象：入農戶不愿帶，有經驗不愿傳，有錯不愿指。部分大學生村官身上存在的一些問題不容忽視。
一是對基層工作不夠適應。大學生村官驟然面對從高校到基層的變化，對新的艱苦工作環境缺乏足夠的思想準備，工作設想和方法脫離實際，過于理想化，進入角色較慢，許多人思維方式仍停留在學生時代。
二是在基層工作不夠安心。少數大學生村官缺乏腳踏實地、吃苦奉獻的精神，扎根基層的思想不牢，把過多的精力放在如何考上公務員或取得更好的待遇等個人問題上。另外，現在上級機關比較注重從有基層工作經歷的大學生中選拔干部，客觀上使他們在基層工作的時間越來越少，對基層剛有一個初步了解就離開了，這也造成部分大學生村官把精力用在準備考試上，難以安心基層工作。
三是學習動力不夠足。個別大學生村官自恃學歷較高，不善于向基層干部學習，在工作中滿足于完成一般任務，遇事沒主見，工作方法簡單，比較被動。
大學生村官是黨的事業的重要后備軍之一，能否盡快成長起來，關系重大。除了各級組織的培養，更重要的是大學生村官要進一步提高認識，扎根基層鍛煉本領。把基層當跳板，也得練就出跳躍的本領才行；只有到基層的時間和地點的記錄，沒有扎扎實實干事的足跡和心性，這樣的成長是虛的。希望大學生村官踏踏實實做些有效用的事，盡快成長為黨和人民需要的棟梁之材。
