人事有代謝，往來成古今。近期，長沙市41名交流任職的干部，都自行前往新單位報到，一時間，干部“低調上崗”成人們話題。此種“不搞迎來送往，免掉繁文縟節”的做法，不僅值得推崇，更因營造了良好的換屆風氣，值得點贊。
過去，我們一些地方干部在上任時，迎來送往的陳規陋習也隨之而來。有的地方甚至還搞起了隆重的歡迎儀式，大小官員到場，既費時費力，也飽受詬病。當地群眾看在眼里，記在心里，無形中拉開了干群之間的距離。如今，值換屆之際，許多干部堅持按工作紀律選擇了“一杯茶水辭行，兩袖清風赴任”的低調，沒有了“灞橋折柳”的不舍，沒有“車水馬龍”喧嘩，但多了輕車簡從的為民情懷，也是一種本位回歸，更與共產黨人簡樸坦蕩的作風相得益彰。
在筆者看來，干部“低調上崗”有三層意味：一、少了“做派”，多了“涵養”。俗話說低調做人，高調做事。低調做人本身就是一種富于人生智慧的處事哲學，一低一高，進可攻，退可守，粗看平淡，細思高深。在低調中修煉自己，不忘初心，砥礪前行；二、掉了浮氣，贏了民心。都說低調作風處世人常在，高調迎來送往百姓恨。干部“講排場”，傷的是“群眾心”，敗了組織形象，最后苦的是自己。唯有卸下“官架子”，俯下“好身子”，走上“田梗子”，樂當“泥腿子”，心中有民，與民同心，才能更好得民心，進而更有為有位；三、卸了負擔，增了自信。一些領導干部迎來送往，在一定程度上可以理解成，干部對新環境下能力不足的恐慌，擔心不能勝任，希冀“照顧”。其實大可不必如此，組織和人民賦予其職務，首先就是對其能力的肯定。我們的干部應當更有信心，為官一任，造福一方，新天地新平臺有新業績新作為，這是一名共產黨人坦蕩作為、建功立業的自信。
當然，對于干部“低調上崗”，我們大家更期待他們高調做事的魅力，感受他們高調務實的作風，領略他們堅定信心、盡職盡責、敢于擔當的扎實態度，祝愿他們在新崗位上展露新氣象、書寫新篇章！
