江蘇廣陵區沙頭鎮在調研中發現，大學生村官的作用遠未得到充分發揮，部分村官沒有融入農村生產、生活，實際工作能力不強。此外，大學生村官流動性太大。為積極引導大學生村官深入基層、扎根基層，充分發揮自身優勢，帶動村級工作有序開展，廣陵區沙頭鎮探索構建“五定三評”考核機制，進一步提升大學生村官服務基層能力。( 12月6日 中國江蘇網)
2008年，中央組織部印發《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》，其中明確要求“選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用”。然而，在幾年來的大學生村官的工作上來看，存在嚴重的“借調”現象，大學生村官很少有安心扎根基層工作的，這樣的結果也是有悖于國家當初制定大學生村官政策的。
構建“五定三評”考核機制，能夠充分發揮大學生村官在農村工作中的作用，服務于新農村建設，當然，除了體制機制的建設和完善，大學生村官自身能應該有行動自覺，努力扎根基層沃土，譜寫青春贊歌。要志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，堅持從實際出發，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩走實，善于在平凡崗位上創造不平凡的業績。剛出校門的大學畢業生要找準定位、盡快進入角色。建設社會主義新農村，基層一線和艱苦地區需要大批有科學思想、知識和眼光的新農村建設骨干力量。當代青年大學畢業生要勇于到基層去工作，經受基層特別是農村艱苦環境的鍛煉、與人民群眾建立深厚的感情。
畢業大學生到基層去，是時代的呼喚，是農民的期盼，也是黨對當代大學生的殷切期望，更是當代大學畢業生擇業的最佳選擇。當代大學畢業生要從國家長遠利益出發，扎根基層沃土、譜寫青春贊歌，大學生作為知識型、綜合性人才，要發揮自有的知識豐富、眼界開闊、思想活躍、熱情活力、敢于冒險、積極進取的特點，為基層發展建設補充新鮮血液。
