近日報道茂南致力推動大學(xué)生村官成長，把大學(xué)生村官作為基層生力軍的對象進行重點培養(yǎng)，收到顯著成果。讀完報道，筆者最大的感慨是善用人才，人才必發(fā)揮大作用。
自2008 年3月全面啟動選聘大學(xué)生到村任職以來，每年都有一大批大學(xué)生自愿報名應(yīng)聘，隊伍呈越來越龐大的發(fā)展趨勢，因而帶來的管理也是參差不齊。
筆者認識一些大學(xué)生村官，對他們作了一些了解。有些地方對大學(xué)生村官采取一種三不管態(tài)度，大大挫傷大學(xué)生村官的積極性。而茂南區(qū)本著嚴格“管”、精心“育”，適時“用”的原則，采取五大措施從態(tài)度、行動、制度等下足功夫切實抓好大學(xué)生村官的培養(yǎng)、選拔、使用和管理，激發(fā)了大學(xué)生的正能量，真正做到了善用人才。作為當今時代的大學(xué)生，正是需要社會給予充分肯定的時候，茂南善用人才的好舉措，激發(fā)了大學(xué)生村官的動力，因而有了周坑村委和車田村委大學(xué)生村官用創(chuàng)新的思維為建設(shè)新農(nóng)村做出突出貢獻的好范例，這就是人才發(fā)揮作用的表現(xiàn)。
大學(xué)生義無反顧地把自己的青春貢獻給農(nóng)村，既然他們選擇了一個艱苦的環(huán)境來實現(xiàn)他們的人生價值，那么我們也應(yīng)該伸出友好的橄欖枝善用他們。
