隨著我國新農村建設步伐的加快，越來越多的在校大學生選擇到基層農村去。他們懷揣著夢想，朝氣蓬勃，但事實上，如今有許多的大學生村官由于種種原因成為了一個可有可無的“閑職”，表面上參與管理村內各項事務，實際上能做的工作很有限，有的甚至被基層政府長期抽調搞起了文字工作，完全違背了國家將大學生派到基層去的初衷。
個別地方的領導干部片面地認為大學生村官是“一介書生”，干不了什么，甚至有大學生村官只是鍍鍍金、留不住的思想，認為大學生村官在農村工作幾年就各奔前程去了，所以不愿為大學生村官多投入、多支持，導致這個群體陷入了去留兩難的尷尬境地。
不可否認的是大學生村官需要一個過渡期去適應和磨合，但要使其成長，就必須在實踐中鍛煉，要給其施展才華的舞臺。大學生村官是新時期不可或缺的人才隊伍，他們有先進理念，需要為其打造良好的政策環境。要讓大學生村官安定下來，心安穩了才能為村內發展出謀劃策。政策上，要建立健全大學生村官有所作為的考核機制，更要為其出路做好鋪墊、完善相關政策，特別是對真正想要扎根基層、同時基層工作能力較強的大學生村官，一定要從政策上予以大力支持，真正讓他們在農村開拓出一片廣闊的天地，成長為適應黨和國家事業發展需要的人才。
