“近幾年，我們在加強大學生村干部管理、培養和使用方面不斷探索新方法，一些大學生村干部積極創辦企業、大搞種植養殖，在引領百姓致富、促進經濟社會發展中起著重要作用。”12月26日，尉氏縣大學生村干部管理辦公室主任郭志偉這樣說。
據介紹，該縣組織部門通過不斷創新網格化管理新模式，讓大學生村干部想留下的有政策、能創業的帶頭富、想擇業的有去處，取得了良好效果。
在管理服務上“架梯子”。不斷優化大學生村干部的成長環境，完善網格化管理體系，建立了縣級領導、鄉鎮班子、村干部與大學生村干部結對幫扶機制，從工作、生活、思想等方面進行幫帶。根據大學生村干部的專業特長和個人能力等，安排他們到鄉鎮農業、計生、信訪、勞動保障等便民服務崗位學習鍛煉，挖掘潛能，確保崗能相適、人盡其才。
在干事創業上“搭臺子”。運用多種平臺建立創業網格體系，成立了大學生村干部創業指導中心、創業服務團等，著力破解創業項目難選、資金難籌、產品難銷等問題。該縣組織部門還協調相關部門，為大學生村干部創業提供專項資金1000余萬元，先后引導他們成立各類創業聯合體21個，興辦項目356個，提供就業崗位3380個。
在考核培養上“給位置”。不斷完善培養考核網格體系，采取多種方式對大學生村干部進行考評。近年來，該縣有77名大學生村干部通過換屆選舉當選村“兩委”成員，兩名為科級后備干部，16名通過公開競聘成為鄉鎮股級干部。
