近日，東鄉縣出臺《關于進一步加強大學生村官管理工作的通知》，強化四項措施，擰緊服務管理“閥門”，確保大學生村官扎根基層、履職盡責。
嚴肅工作紀律，確保大學生村官到位在崗。要求大學生村官必須駐村工作，禁止從事與所駐村工作無關的活動。嚴禁借調大學生村官到縣直部門（單位）兼職掛職，確有臨時性重要工作須大學生村官參與的，必須經縣委組織部批準。
嚴格考勤考核，防止大學生村官擅自離崗。各鄉鎮健全考勤、請銷假、工作日志等制度，設立考勤情況登記簿，安排專人記錄。對擅自離崗的，給予通報批評或紀律處分；對一年內連續曠工超過10天或累計曠工超過20天的，考核定為不職稱，對其進行組織談話；對組織談話后仍違反工作紀律的，按有關程序予以解聘。健全大學生村官日?？己酥贫?，突出群眾滿意度和工作實績，將各項工作目標完成情況作為考核的重要內容，考核結果作為評先選優的重要依據。
強化服務保障，促進大學生村官安心守崗。各鄉鎮建立健全大學生村官安全工作管理制度，并與村黨組織、大學生村官分別簽訂安全責任書，明確責任，逐級負責。加強大學生村官日常安全培訓，明確鎮村兩級責任人，及時進行包括住宿安全、交通安全、人身安全等方面的安全教育。定期排查、分析和處理大學生村官在住宿、飲食、出行等方面存在的安全隱患，積極改善辦公、食宿條件，為大學生村官提供良好工作保障。
加強思想教育，引導大學生村官敬業愛崗。建立定期談話談心制度，通過座談會、思想匯報、個別談心等多種方式，加強與大學生村官的溝通聯系，密切關注思想動態和心理狀況，有針對性的做好工作。對大學生村官反映的問題，及時答復或解決。對有關大學生村官的政策及發展出路進行深入宣傳，引導大學生村官積極向上，勤奮敬業。
